PRAXIS FÜR PSYCHOLOGISCHE BERATUNG, COACHING, TRAINING & SUPERVISION

Supervision

Supervision

Die Supervision ist eine professionelle Beratungsform, die die Reflexion des eigenen Handelns im Beruflichen Kontext anregt.
Sie ist eine Form der Beratung für Teams, Gruppen, Mitarbeiter/innen & Organisationen.

Gerade für Menschen die in ihren Berufen wertvolle Beziehungsarbeit leisten, dort ist Supervision notwendig.

Ziel der Supervision ist es, Gedanken zu sortieren, Themen zu ordnen sowie das eigene berufliche Handeln zu überprüfen und zu optimieren. 
Durch Erweiterung der eigenen Sichtweisen können so praktische Lösungen gefunden werden.

Die Supervision ermöglicht die Aktivierung der eigenen Ressourcen, sie  dient der Qualitätssicherung und der eigenen Psychohygiene.

" Um klar zu sehen, genügt oft eine Veränderung der Blickrichtung"

Antoine de Saint-Exupéry

Supervision

Einzelsupervision

In einer wertschätzenden, vertrauensvollen Atmosphäre unter vier Augen bietet die Einzelsupervision die Möglichkeit für individuelle, persönliche Frage- und Problemstellungen. Neben einem Gespräch über begleitende Gefühle, Gedanken, Werte, Erfahrungen und das persönliche Verhalten werden auch unterschiedliche kreative und lösungsorientierte Methoden angeboten.
So können Sie neue Erkenntnisse und Perspektiven bezüglich ihren Handlungsschritten dazugewinnen.

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Fallsupervision

Ziel einer Fallsupervision ist es, den Umgang mit einer zu betreuenden Person zu optimieren. Dabei treffen sich verschiedene Mitglieder eines Teams oder unterschiedliche Vertreter verschiedener Berufsgruppen. In der Fallsupervision wird eine bestimmte Sachlage analysiert und gemeinsam unter Anleitung des Supervisors besprochen. Gemeinsam werden Ressourcen und Lösungen erarbeitet, um die Betreuung bestmöglich zu gewährleisten.

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Teamsupervision

Teamsupervision ist eine Begleitung des Entwicklungsprozesses eines Teams. Gemeinsam werden beispielsweise Rollen, Strukturen, Werte sowie die Beziehungsdynamik reflektiert. Des Weiteren sind auch Ziele und Konflikte Themen einer Teamsupervision. Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit im Team herzustellen, verbessern und zu erhalten.

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Gruppensupervision

Die Gruppensupervision dient dazu, Mitarbeiter aus verschiedenen Institutionen und unterschiedlichen Berufsgruppen zusammenzuführen. Es bietet die Gelegenheit, sich unter Anleitung des Supervisors auszutauschen. Diese Art der Supervision ist eine Möglichkeit, auf den Erfahrungsschatz aller Teilnehmer zurückzugreifen und so die eigenen Perspektiven zu erweitern.

"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen,
durch die sie entstanden sind."
Albert Einstein

Supervision bietet

Unterstützung bei der Bewältigung neuer Herausforderungen - Reflexions- und Entscheidungshilfe - Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen - Reflexion bei Konflikten - Reflexion und Erweiterung der beruflichen Kompetenz - Reflexion des Kommunikationsverhaltens - Förderung und Aktivierung von Ressourcen - Zielformulierung & Strategieentwicklung - Stressprävention - Klären und Gestalten von Aufgaben und Aufträgen - Reflexion und Klärung von Funktionen und Rollen - Qualitätsmanagement & Qualitätssicherung
und vieles mehr.

 

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